Résumé
La mobilité sociale désigne le changement de position sociale d'un individu par rapport à ses parents (mobilité intergénérationnelle). On la mesure grâce aux tables de mobilité : la table de destinée montre ce que deviennent les enfants d'une catégorie, la table de recrutement montre d'où viennent les membres d'une catégorie. On distingue la mobilité structurelle (liée aux transformations de la structure des emplois : déclin de l'agriculture, montée des cadres) et la mobilité nette (fluidité sociale, indépendante des changements structurels). En France, la mobilité est surtout ascendante mais de courte distance : on monte d'une catégorie. La reproduction sociale reste forte aux extrêmes (enfants de cadres et d'ouvriers). Les facteurs de mobilité incluent la famille, l'école, les ressources sociales, et les configurations du marché du travail. Le déclassement (mobilité descendante) touche une part croissante de diplômés.